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【長年の疑問】 群馬って何があるの・・・



2012年10月18日 9時現在の短編ネタ

918 :日出づる処の名無し:2009/12/24(木) 22:29:11 ID:ZwWkZHOr
20 名前:名無しさん@十周年[sage] 投稿日:2009/12/24(木) 21:46:55 ID:c1jVN6Hb0
麻生太郎

「わたしは、悲観しません。
わたしは、日本と日本人の底力に、一点の疑問も抱いたことがありません。
時代は、内外の政治と経済において、その変化に奔流の勢いを呈するが如くであります。
しかし、わたしは、変化を乗り切って大きく脱皮する日本人の力を、どこまでも信じて疑いません。
そしてわたしは、決して逃げません」


鳩山由紀夫

「多くの方が『辞めろ』と言うなら…元々かじりついてもやりたいというわけでもない」

なんかもういろいろと泣けた

【キューピーもポッポも】鳩山民主党研究第323弾【ラリパッパ】 (via qyen) (via etecoo) (via windsock) (via theemitter) (via kml) (via gkojax) (via ipodstyle)(via tlav95tlav95)


日本の大企業にはホワイトカラーの仕事を標準化しない、という信念、もしくは伝統がある。そこでは、業務用パッケージの導入が不可能なくらいに、柔軟、場当たり的、独自のやり方で業務をこなすのがその特徴であり、これが生産現場に比べて圧倒的に生産性が低いと言われる我が国のホワイトカラーの特徴だ。

そういう組織において必要とされるのは、営業、人事、法務、調達などの標準化された知識や機能スキルではなく、上司の癖や組織のあうんの呼吸をくみ上げてなんなりと対応してくれる超がつくほどフレキシブルで非生産的な(=長時間働く)人材だ。

なので、市場から「営業のプロ」とか「人事のプロ」とかを雇ってくるより、新卒から「なんでもやる社員」を育てた方がほよど“使い勝手の良い社員”に仕上がる。これが“日本的雇用”を大企業が好む最大の理由だと思う。

終身雇用はなぜなくならないか - Chikirinの日記 (via rectdz) (via kml) (via pdl2h) (via yaruo)(via tlav95tlav95)



2012年10月18日 9時現在のトレンド画像

【緑】オイこれ色と番号奇跡すぎてホームで涙出た【高】

2012年10月18日 9時現在のトレンド記事一覧

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